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必学课丨牢固树立「底线思维」:踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发
2019/3/25

 “船到中流浪更急、人到半山路更陡”。光明前景与风险挑战同时并存,广大干部特别是各级领导干部坚持底线思维,增强忧患意识,高度重视防范化解重大风险。实现梦想是不懈奋斗的目标,防控重大风险也是应有之义,商贸集团各级领导干部必须担负起双重使命。要坚持底线思维,不回避矛盾,不掩盖问题,凡事从坏处准备,努力争取最好的结果,做到有备无患、遇事不慌,牢牢把握主动权。坚持底线思维,是我们应对错综复杂形势的科学方法,更是推动新一轮改革的治理智慧。

 “我们党是生于忧患、成长于忧患、壮大于忧患的政党,正是一代代中国共产党人心存忧患、肩扛重担,才团结带领中国人民不断从胜利走向新的胜利”。面对内外部环境的深刻变化,只有高度重视底线思维,把困难和挑战估计得充分一些,把预案做得周密一些,积极寻求规避系统性风险、化解复杂矛盾、谋求创新发展的路径和方法,牢牢守住底线,才能遇事不慌、临危不乱,才能不走弯路、不跌跤。

底线思维也是红线思维。它为保证实现目标和理想设置了警戒线,一旦越过红线或警戒线,任务将无法完成,目标和理想也无法实现。在发展中我们什么不能丢、什么要坚持、什么不能突破、什么不能逾越,正是我们在推进公司各项事业发展中的底线,是所有干部职工必须遵循的底线思维。底线思维是事物质变的临界点,底线一旦被突破,事物的性质就会被改变。所以习近平总书记一再要求,“坚持和善于运用底线思维,管控风险,守住底线,才能掌握工作的主动权。”在工作中要守住做人、做事的底线,有敬畏之心,不越边界、不踩底线,不碰高压线。习近平总书记强调,防范化解重大风险,需要有充沛顽强的斗争精神。领导干部要敢于担当、敢于斗争,保持斗争精神、增强斗争本领,年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪干。各级管理干部要加强斗争历练,增强斗争本领,永葆斗争精神,以“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的顽强意志,应对好每一场重大风险挑战,切实把商贸集团快速发展过程中的各项工作做实做好。底线思维帮助我们正确理解“立”与“废”的关系,凡事预则立,不预则废。它不仅思考底线是什么、底线在哪里、跨越底线有什么危害,让我们心中有数,而且关注矛盾的转化过程,思考如何守住底线、远离底线,如何防患未然、掌握主动,如何化危机为契机、变挑战为机遇。

 绿地家规

一、严禁利用职务便利,向合作商、业务关联方吃拿卡要、刁难推诿,索取、收受钱物,谋取私利、损公肥私。

违者给予诫勉、降薪、降职、撤职、辞退;构成犯罪的,依法移送相关部门追究刑事责任。

二、严禁利用职务便利,向合作或关联企业入股,或与亲属所办企业进行关联交易、包揽工程、承包项目,搞利益输送。

违者给予降薪、降职、撤职、辞退;给集团造成经济损失的,应承担经济赔偿责任;触犯法律的, 依法追究法律责任;构成犯罪的, 依法移送相关部门追究刑事责任。

三、严禁弄虚作假、欺上瞒下、虚报经营指标;不得违规加价、徇私舞弊、流失客户资源;不得进行内部参与炒房。

违者给予诫勉、降薪、降职、撤职、辞退;凡违反规定获得的经济利益,责令清退;给集团造成经济损失的,应承担经济赔偿责任;触犯法律的,依法追究法律责任。

四、严禁泄露未公开的财务信息和公司商业机密;不得损害公司及股东利益。

违者给予批评教育、诫勉, 性质严重的予以降薪、降职、撤职、辞退;给集团造成重大经济损失的,应承担经济赔偿责任;构成犯罪的,依法移送相关部门追究刑事责任。

五、严禁违规开立账户、私设“小金库”、对外出租出借银行账户;严禁违规对外担保、质押、抵押;严禁违规融资、理财及对外拆借资金。

违者给予诫勉、降薪、降职、撤职、辞退,给集团造成经济损失的,应承担经济赔偿责任;触犯法律的,依法追究法律责任;构成犯罪的,依法移送相关部门追究刑事责任。

六、严禁虚报瞒报不合理开支、购买消费卡券;不得突破行政管理和营销费用;不得违规报销、超标准接待、私客公待;不得借逢年过节给集团业务部门送土特产等礼物。

违者给予批评教育、诫勉、降薪、降职;性质严重的予以撤职、辞退。

七、严禁任人唯亲、因人设岗;严禁不按类别发放工资,不得制定阴阳薪资标准;不得擅自提拔业绩考评不佳人员。

违者给予批评教育、诫勉,性质严重的予以降薪、降职、撤职。

八、严禁口无遮拦、妄议上级,对集团决策部署评头论足、阳奉阴违、消极懈怠。

违者给予批评教育、诫勉,性质严重的予以降薪、降职、撤职、辞退;触犯法律的,依法追究法律责任。

九、严禁作风松散、精神萎靡、不思进取;严禁回避问题、上交矛盾、推卸责任,工作不负责、不主动、不作为。

违者给予批评教育、诫勉,性质严重的予以降薪、降职、撤职、辞退。

十、严禁散布有损集团形象的言论,不得拉帮结派、搞利益小团体。

违者给予批评教育、诫勉,性质严重的予以降薪、降职、撤职、辞退。

凡受到诫勉谈话以上等级处理的人员,均应减发或全部扣发季度、全年的绩效薪金,并在全集团进行通报。违反党纪党规的,同时给予党纪处分。对因廉政建设责任不落实或落实不力,导致发生上述违纪违法行为的单位,除依法依规追究当事人责任外,还要严肃追究相关领导的领导责任。

欲知平直,则必准绳:欲知方圆,则必规矩!商贸集团各级管理干部,必须准确把握“底线思维”的科学思想内涵,压实责任、强化执行,只有积极能动地对待底线,才能够真正化被动为主动。

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