“船到中流浪更急、人到半山路更陡”。光明前景与风险挑战同时并存，广大干部特别是各级领导干部坚持底线思维，增强忧患意识，高度重视防范化解重大风险。实现梦想是不懈奋斗的目标，防控重大风险也是应有之义，商贸集团各级领导干部必须担负起双重使命。要坚持底线思维，不回避矛盾，不掩盖问题，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。坚持底线思维，是我们应对错综复杂形势的科学方法，更是推动新一轮改革的治理智慧。
“我们党是生于忧患、成长于忧患、壮大于忧患的政党，正是一代代中国共产党人心存忧患、肩扛重担，才团结带领中国人民不断从胜利走向新的胜利”。面对内外部环境的深刻变化，只有高度重视底线思维，把困难和挑战估计得充分一些，把预案做得周密一些，积极寻求规避系统性风险、化解复杂矛盾、谋求创新发展的路径和方法，牢牢守住底线，才能遇事不慌、临危不乱，才能不走弯路、不跌跤。
底线思维也是红线思维。它为保证实现目标和理想设置了警戒线，一旦越过红线或警戒线，任务将无法完成，目标和理想也无法实现。在发展中我们什么不能丢、什么要坚持、什么不能突破、什么不能逾越，正是我们在推进公司各项事业发展中的底线，是所有干部职工必须遵循的底线思维。底线思维是事物质变的临界点，底线一旦被突破，事物的性质就会被改变。所以习近平总书记一再要求，“坚持和善于运用底线思维，管控风险，守住底线，才能掌握工作的主动权。”在工作中要守住做人、做事的底线，有敬畏之心，不越边界、不踩底线，不碰高压线。习近平总书记强调，防范化解重大风险，需要有充沛顽强的斗争精神。领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领，年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪干。各级管理干部要加强斗争历练，增强斗争本领，永葆斗争精神，以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，应对好每一场重大风险挑战，切实把商贸集团快速发展过程中的各项工作做实做好。底线思维帮助我们正确理解“立”与“废”的关系，凡事预则立，不预则废。它不仅思考底线是什么、底线在哪里、跨越底线有什么危害，让我们心中有数，而且关注矛盾的转化过程，思考如何守住底线、远离底线，如何防患未然、掌握主动，如何化危机为契机、变挑战为机遇。
绿地家规
一、严禁利用职务便利，向合作商、业务关联方吃拿卡要、刁难推诿，索取、收受钱物，谋取私利、损公肥私。
违者给予诫勉、降薪、降职、撤职、辞退；构成犯罪的，依法移送相关部门追究刑事责任。
二、严禁利用职务便利，向合作或关联企业入股，或与亲属所办企业进行关联交易、包揽工程、承包项目，搞利益输送。
违者给予降薪、降职、撤职、辞退；给集团造成经济损失的，应承担经济赔偿责任；触犯法律的， 依法追究法律责任；构成犯罪的， 依法移送相关部门追究刑事责任。
三、严禁弄虚作假、欺上瞒下、虚报经营指标；不得违规加价、徇私舞弊、流失客户资源；不得进行内部参与炒房。
违者给予诫勉、降薪、降职、撤职、辞退；凡违反规定获得的经济利益，责令清退；给集团造成经济损失的，应承担经济赔偿责任；触犯法律的，依法追究法律责任。
四、严禁泄露未公开的财务信息和公司商业机密；不得损害公司及股东利益。
违者给予批评教育、诫勉， 性质严重的予以降薪、降职、撤职、辞退；给集团造成重大经济损失的，应承担经济赔偿责任；构成犯罪的，依法移送相关部门追究刑事责任。
五、严禁违规开立账户、私设“小金库”、对外出租出借银行账户；严禁违规对外担保、质押、抵押；严禁违规融资、理财及对外拆借资金。
违者给予诫勉、降薪、降职、撤职、辞退，给集团造成经济损失的，应承担经济赔偿责任；触犯法律的，依法追究法律责任；构成犯罪的，依法移送相关部门追究刑事责任。
六、严禁虚报瞒报不合理开支、购买消费卡券；不得突破行政管理和营销费用；不得违规报销、超标准接待、私客公待；不得借逢年过节给集团业务部门送土特产等礼物。
违者给予批评教育、诫勉、降薪、降职；性质严重的予以撤职、辞退。
七、严禁任人唯亲、因人设岗；严禁不按类别发放工资，不得制定阴阳薪资标准；不得擅自提拔业绩考评不佳人员。
违者给予批评教育、诫勉，性质严重的予以降薪、降职、撤职。
八、严禁口无遮拦、妄议上级，对集团决策部署评头论足、阳奉阴违、消极懈怠。
违者给予批评教育、诫勉，性质严重的予以降薪、降职、撤职、辞退；触犯法律的，依法追究法律责任。
九、严禁作风松散、精神萎靡、不思进取；严禁回避问题、上交矛盾、推卸责任，工作不负责、不主动、不作为。
违者给予批评教育、诫勉，性质严重的予以降薪、降职、撤职、辞退。
十、严禁散布有损集团形象的言论，不得拉帮结派、搞利益小团体。
违者给予批评教育、诫勉，性质严重的予以降薪、降职、撤职、辞退。
凡受到诫勉谈话以上等级处理的人员，均应减发或全部扣发季度、全年的绩效薪金，并在全集团进行通报。违反党纪党规的，同时给予党纪处分。对因廉政建设责任不落实或落实不力，导致发生上述违纪违法行为的单位，除依法依规追究当事人责任外，还要严肃追究相关领导的领导责任。
欲知平直，则必准绳：欲知方圆，则必规矩！商贸集团各级管理干部，必须准确把握“底线思维”的科学思想内涵，压实责任、强化执行，只有积极能动地对待底线，才能够真正化被动为主动。